為貫徹集團公司“能力提升年”工作要求夹它，提升干部人才隊伍整體素質，12月6日遭唠，中環(huán)水務人力資源部組織開展了壓力管理與情緒控制專題培訓恢儡，公司總部及在京下屬企業(yè)30余名干部職工參加了培訓。

培訓講師通過課堂講授颊姻、案例分析组莲、小組討論及圓桌游戲等形式姐蝠，引導學員將壓力管理中的身體管理與情緒管理有機結合，努力掌握壓力情緒管理的心理策略和科學方法迂擅，疏導轉化負面情緒幕柬，提升心理穩(wěn)定性，有效應對工作中的壓力症丁、困難和挑戰(zhàn)拆内。培訓中，全體參訓學員通過情景分析宠默、繪畫麸恍、測評等方式積極參與互動交流，現(xiàn)場氣氛十分活躍搀矫∧ɑΓ　

此次培訓有助于全體學員提高情緒壓力自我管理能力、改善工作態(tài)度瓤球、增強工作活力融欧，以更飽滿的熱情和更積極的心態(tài)投入日常工作，對干部人才隊伍整體能力素質以及企業(yè)管理效率的有效提升發(fā)揮了積極作用卦羡。