為貫徹落實集團(tuán)公司“能力提升年”相關(guān)部署冠骄，風(fēng)電四川公司黨支部搭建“黨建+技能人才培育”平臺，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量加袋，用黨建引領(lǐng)為公司高質(zhì)量發(fā)展點(diǎn)燃“紅色引擎”凛辣。

堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)破題關(guān)鍵职烧。四川公司黨支部立足實際蟀给，著力破解“育不出、用不好阳堕、留不住”關(guān)鍵性難題。通過“老帶新择克、師帶徒”“定期輪崗交流”“人人是講師”等培養(yǎng)模式恬总，打破固化工作方式，不斷完善青年成長成才機(jī)制肚邢，努力提升全員綜合素質(zhì)辱雅。通過“周學(xué)習(xí)”“月討論”等方式，定期對云頂山風(fēng)場各項工作及人員培養(yǎng)情況進(jìn)行分析研判苛每，進(jìn)一步掌握問題的“精度”怨颜，提升“黨建+技能人才培育”的力度，逐步解決班組年齡結(jié)構(gòu)不均木鸭、員工綜合能力參差不齊等關(guān)鍵問題夯架。

堅持目標(biāo)導(dǎo)向，精準(zhǔn)對標(biāo)對表巴俯。風(fēng)電四川公司黨支部著力打造“黨建+技能人才培育”實操基地批痘，通過實施輸變電技能、風(fēng)機(jī)工作原理漏炕、電氣元件維修等技能實操培訓(xùn)舌恬，云頂山風(fēng)場檢修班組已具備偏航電機(jī)抱閘摩擦片磨損問題和變槳編碼器故障處理能力衣夏，并自主研發(fā)偏航電機(jī)、變槳電機(jī)搬運(yùn)工裝坠行、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組盤車工裝等匙蚣。通過管理創(chuàng)新，風(fēng)電場采用電子智能鎖進(jìn)行遠(yuǎn)程授權(quán)就地使用授權(quán)碼開鎖改艇，風(fēng)機(jī)檢修時效性明顯提升收班，并在故障檢修、備件修復(fù)遣耍、計劃性工作的開展中闺阱，為公司提升收益20余萬元。通過加強(qiáng)源頭培養(yǎng)儲備舵变，為區(qū)域公司輸送在政治上忠實可靠酣溃、在工作中潛心鉆研、在急難險重時能挺身而出的青年骨干人才纪隙，兩名員工在“節(jié)能大工匠”比武中取得了雙饋赊豌、直驅(qū)機(jī)型綜合排名第一和第四的優(yōu)異成績。

堅持效果導(dǎo)向绵咱，催生發(fā)展動力碘饼。四川公司黨支部堅持以“西中先鋒”黨建品牌為引領(lǐng)，突出“黨建引領(lǐng)培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才”特色悲伶，力求把支部建在技術(shù)提升艾恼、科技創(chuàng)新、技改一線锨耍，不遺余力地在“貼近”上想辦法执摆，在“務(wù)實”上下功夫，在“創(chuàng)新”上花力氣平俩，不斷激發(fā)黨建工作的生機(jī)和活力缅叔，推動基層黨員教育成果轉(zhuǎn)化不斷走深做實，助力風(fēng)電公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展泡缠。