今年以來(lái)，中國(guó)啟源認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“能力提升年”部署要求压储，以公司“十四五”數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃為指引，通過(guò)念好“望源譬、聞集惋、問(wèn)、切”四字經(jīng)踩娘，精準(zhǔn)“把脈”刮刑、“對(duì)癥”開方，加快數(shù)字化管理平臺(tái)建設(shè)养渴，全面打造“數(shù)字化企業(yè)”张重，以數(shù)字化賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

抓好“望”字，把準(zhǔn)方向斥稍。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)衡蟹，成立了公司數(shù)字化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和實(shí)施小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)把關(guān)定向态晤，實(shí)施小組負(fù)責(zé)具體落實(shí)镇弄；數(shù)字化建設(shè)工作組先后到重慶市政設(shè)計(jì)研究院、中機(jī)國(guó)際工程設(shè)計(jì)研究院喧盲、中煤西安研究院纽肄、西安熱工院等8家單位系統(tǒng)調(diào)研，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)企業(yè)數(shù)字化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法鄙幸；公司召開數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)專題研討會(huì)夹村，確定了總體建設(shè)目標(biāo)和主要建設(shè)內(nèi)容。

突出“聞”字邦墅，按需建設(shè)袒兵。圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)發(fā)展的原則肖粮，在原有信息化系統(tǒng)基礎(chǔ)上孤页，著力推進(jìn)人力資源管理系統(tǒng)、科技管理系統(tǒng)涩馆、公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)行施、領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙系統(tǒng)等的建設(shè)；數(shù)字化建設(shè)實(shí)施小組先后多次深入人力資源部魂那、科技管理部及各經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行專題調(diào)研蛾号，了解和掌握職能管理需求，有針對(duì)性地推進(jìn)系統(tǒng)敏捷開發(fā)涯雅，為系統(tǒng)后期的深度應(yīng)用及業(yè)務(wù)開發(fā)打好基礎(chǔ)鲜结。

強(qiáng)化“問(wèn)”字，優(yōu)化提升活逆。公司組織召開方案評(píng)審會(huì)精刷，多方調(diào)研項(xiàng)目案例，優(yōu)選系統(tǒng)供應(yīng)商蔗候；數(shù)字化建設(shè)實(shí)施小組強(qiáng)化創(chuàng)新怒允，研發(fā)出基于業(yè)務(wù)流程場(chǎng)景式的操作界面，推動(dòng)了業(yè)務(wù)建設(shè)模塊化矫撤、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化思袋；加強(qiáng)數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)，打通數(shù)據(jù)流通渠道赃勺，構(gòu)建了橫向集成估骡、縱向貫通的高效蜒且、有序數(shù)據(jù)流，推動(dòng)數(shù)據(jù)可視化驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展暮霍。

注重“切”字尤喂，強(qiáng)化應(yīng)用。數(shù)字化建設(shè)平臺(tái)將多個(gè)系統(tǒng)集成到一個(gè)門戶驳墓，做到統(tǒng)一登錄区基、統(tǒng)一任務(wù)、統(tǒng)一消息韭张，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)砍绞，重構(gòu)和優(yōu)化原有管理業(yè)務(wù)，提高了工作效率策冕；將數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人員積分考核管理冲杀、科研創(chuàng)新全過(guò)程跟蹤等有機(jī)銜接，強(qiáng)化了績(jī)效考核及結(jié)果應(yīng)用睹酌；高度重視系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用培訓(xùn)权谁，包括總體培訓(xùn)、分項(xiàng)培訓(xùn)憋沿、分系統(tǒng)培訓(xùn)等三個(gè)層次旺芽，推動(dòng)系統(tǒng)的全面上線和全員使用。