我快速瀏覽可口可樂公司前總裁唐納德基奧的《管理十誡》一書堤器，感悟頗深锣裆。雖然書名是十誡自畔，但書中內(nèi)容卻是十一誡。作者從可口可樂公司一些具體案例出發(fā)涝露，反面得出企業(yè)高層在管理上不能觸犯的十一種錯誤港遇。與傳統(tǒng)管理書籍不同，這本書并不教我們怎么做是對的参咙，但在實踐上告訴我們怎么做一定是錯的龄广。大道至簡，大道相通蕴侧。實際上择同，如果內(nèi)容一一對照過來，分別是：創(chuàng)新意識不強净宵、思維方式和行為方式固化敲才、擔當精神不夠、不注重社會責任择葡、專業(yè)精神不精归斤、把握謀劃不足、官僚作風盛行刁岸、溝通技能不強脏里、樂觀主義和激情缺乏等等。這些弊病是所有管理組織和普遍的人性使然虹曙，并不是國有企業(yè)專有迫横。作為國有企業(yè)管理人員，比較好的方法是認真對照自己的生活和工作進行自我反思露您，大力弘揚企業(yè)家精神飘缨，見賢思齊，知行合一烙欧。